Los principios básicos de Tensión en la relación

Aumento de la motivación: Los empleados que se sienten escuchados tienden a estar más comprometidos.

Con ello se logra mejorar la comunicación con las personas que te rodean y, por consiguiente, mejorar tu calidad de vida.

Tratemos de controlar nuestros juicios cerca de las demás personas, tratemos de no interrumpir o hacer malas caras. Aunque que no podremos desarrollar la audición activa si no sabemos controlar esa impulsividad cerca de pensamientos diferentes.

Si queremos potenciar nuestra diplomacia para escuchar, primero que cero debemos identificar aquellos aspectos de la escucha activa en los que tenemos déficits para luego trabajar en ellos.

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Implica la sagacidad de expresarse de guisa asertiva, escuchar activamente y comprender las emociones y micción del otro. La comunicación efectiva no solo se centra en el contenido del mensaje, sino todavía en el tono, el jerga no verbal y la empatía en torno a el receptor.

Aún es crucial aprender a comunicar las emociones de modo asertiva, sin herir al otro, y a buscar soluciones juntos en sitio de culparse mutuamente.

Hay una gran diferencia entre la escucha ‘pasiva‘ que ofrecemos a otros y la ‘activa‘ esperamos de los demás.

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El Conversaciones productivas receptor es la persona o Agrupación de personas que reciben el mensaje. Es quien debe interpretar y comprender el mensaje enviado por el emisor.

Es importante que ambos miembros se sientan respaldados, comprendidos y valorados en la relación, luego que esto les brinda la seguridad emocional necesaria para afrontar juntos los retos que se presenten.

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En primer zona debemos estar concentrados en la situación que está teniendo emplazamiento. Para ello debemos centrar nuestra atención en el momento presente y la persona que tenemos delante.